В Нагорске восстановлены права незаконно уволенного сотрудника

Прокуратура Нагорского района Кировской области провела проверку по обращению гражданина, касающемуся нарушения трудового законодательства со стороны индивидуального предпринимателя. В ходе проверки выяснилось, что работодатель уволил сотрудника за прогул, однако формулировка расторжения трудового договора противоречила служебным документам, подтверждающим присутствие работника на месте.

Прокурор опротестовал действия предпринимателя и направил в суд иск о признании приказа об увольнении незаконным. Надзорное ведомство потребовало восстановить гражданина на работе и выплатить ему компенсацию.

Суд согласился с доводами прокуратуры, признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить мужчину в должности. Кроме того, в пользу истца взысканы недополученный заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда — общая сумма составила более 60 тысяч рублей.

Исполнение судебного решения находится на контроле прокуратуры.